La formation que nous proposons doit permettre aux personnes :
– de progresser en allemand (d’un niveau A2 vers un niveau B1), notamment sur le vocabulaire technique ;
– d’acquérir les savoirs, savoirs être et compétences indispensables à l’exercice des métiers de la logistique et du magasinage outre-Rhin ;
– de réunir les conditions pour s’insérer durablement dans un emploi outre-Rhin après la formation.
Prérequis et modalités de recrutement
Les conditions d’accès à la formation pour le candidat sont les suivantes :
– avoir de l’expérience en logistique ou magasinage en France, Allemagne ou Suisse (avec ou sans diplôme dans le domaine) ;
– avoir le niveau de connaissances requis en allemand (niveau A2) ;
– être positionné par un prescripteur qui a validé son projet professionnel en lien avec la mobilité transfrontalière ;
– être sorti de formation initiale depuis au moins un an ;
De plus, le candidat peut avoir suivi en amont une formation de remise à niveau ou de confirmation et validation de parcours professionnel.
Deux informations collectives sont organisées:
– vendredi 12 octobre 9h00 dans nos locaux (KEDI Formation – 25 Allée Gluck 68200 Mulhouse) – jeudi 25 octobre 9h00 dans les locaux de la Région Grand Est (4 avenue du Général Leclerc – 68100 Mulhouse)
Déroulement :
– Test en allemand, entretien personnalisé, analyse du parcours. – Pièces à fournir : CV et tous documents pouvant certifier de l’identification et de la validation du projet professionnel (attestation de stage d’orientation, bilan de compétences, PMSMP, contrat ou certificat de travail…)
Modalités du stage en entreprise outre-Rhin
Modalités du stage en entreprise outre-Rhin
– Mise en pratique des acquis fondamentaux en allemand dans un contexte professionnel logistique outre-Rhin (flux entrants, flux sortants). – Alternance proposée :période d’application en entreprise dans les dernières semaines de la formation (4 semaines consécutives, soit 140 heures pour permettre une immersion plus longue et valider les acquis linguistiques sur le terrain). – Le stagiaire effectue la recherche de stage avec notre soutien, celui de la Bundesagentur für Arbeit et d’ETT allemandes, en vue d’une embauche rapide. – Suivi en entreprise effectué par un formateur en allemand.
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
– Deux salles informatiques de 16 postes chacune ;
– Salles de formations équipées d’écrans plasma ;
– Manuels en Allemand général et professionnel, progiciel de gestion informatisée des stocks (Odoo), Internet, téléphones pour la TRE, documentations techniques ;
– Mise en situation en entreprise et suivi professionnel individualisé.