BAC+3 Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines et Gestion Sociale
Vous faites preuve:
- d’autonomie , de réactivité, de rigueur ainsi que de très bonnes capacités organisationnelles
- de dynamisme, diplomate vous possédez des qualités humaines en termes d’écoute et de pédagogie.
Votre entreprise
Vous exercez au sein de cabinets d’expertise comptable, d’entreprises (PME et grandes entreprises) dans tous les secteurs d’activité professionnelle, mais également au sein de collectivités territoriales et d’associations de taille importante.
Votre activité
Vous représentez l’entreprise dans les relations sociales, vous êtes garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines ( paie, formations professionnelles, prévoyance … ).
Vous occupez la fonction de conseiller en réglementation sociale, collaborateur service paie, chargé(e) développement RH, chargé(e) de recrutement, adjoint(e) DRH…
BACHELOR BAC+3
Prochaine session : Septembre 2021
Conditions d’admission : Être titulaire d’un BAC+2 ou niveau V et avoir satisfait à l’étude du dossier et aux épreuves de sélections.
Formation en alternance :
La durée de la formation : 1 an.
Le rythme de la formation: 2 jours par semaine en centre le jeudi et le vendredi.
La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise, le CPF, et le plan de développement des compétences de l’entreprise pour les salariés.
Le coût des frais d’inscription est nul
Les entreprises qui recrutent :
- PME/PMI tout secteur d’activité
- Service RH Grandes entreprises
- Collectivités territoriales et établissements publics
- Structures spécialisées en recrutement, intérim et consulting RH
- Cabinets d’expertise comptable et gestion sociale
Suite de parcours
Lorsque vous obtenez votre Bachelor CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH ET SOCIAL vous pouvez :
- Poursuivre des études en BAC+5
- Intégrer le monde du travail ( ex : chargé(e) développement RH, chargé(e) dossier social, chargé(e) de recrutement, responsable des affaires sociales, collaborateur service paie, responsable de la gestion administrative du personnel … )
